إن إيواء الخادمات وضمان راحتهن وتوفير بيئة عمل آمنة من أهم الأمور التي تتلقى اهتمامًا كبيرًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبناءً على ذلك تم وضع شروط ايواء العاملة المنزلية لكن من أصحاب العمل ومراكز سكن العاملات ومكاتب الاستقدام المدرجة في مساند، لذا سنوضحها بالتفصيل من خلال مقالنا فتابع معنا.
ما هي شروط إيواء الخادمات؟
وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية، فهناك شروط ينبغي على صاحب العمل الالتزام بها فيما يخص إيواء العاملة العاملة المنزلية في منزله، ومنها ما يلي:
- من أهم شروط إيواء العاملة المنزلية أن يكون السكن مناسب وبه الأشياء الأساسية التي ستحتاجها العاملة، وأن يكون داخل منزل الأسرة أو في مكان تابع له وآمن.
- من حقوق العاملات المنزليات الحصول على غرفة خاصة بها أو على الأقل مكان منفصل للنوم حتى تشعر بالخصوصية.
- ينبغي على صاحب العمل توفير وجبات غذائية للعاملة المنزلية بشكل مجاني ويومي.
- أن يمنح صاحب العمل الخادمة ساعات راحة كافية (لا تقل عن 9 ساعات متواصلة).
- يشترط معاملة الخادمة بطريقة حسنة، وعدم الاعتداء عليها بأي شكل من الأشكال.
- لا يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بالأوراق الثبوتية للخادمة، مثل: جواز السفر، والهوية الشخصية.
أهم الشروط التي ينبغي توافرها في مراكز ايواء العاملات المنزليات
إن نظام استلام الخادمات الجديد في المملكة ينص على أنه في حالة عدم استلام الخادمة من المطار عند وصولها، فإنه يتم نقلها إلى مراكز الإيواء التابعة لـ سلسك، وما يميز تلك المراكز أنها ملتزمة بشروط ايواء العاملة المنزلية على النحو التالي:
- إن المبني يكون آمن تمامًا، كما أنه يحتوي على مخارج طوارئ واضحة ومناسبة.
- الغرف في المبنى واسعة ونظيفة، كما يوجد بها نظام تهوية جيد.
- يوفر دار ايواء وجبات غذائية متنوعة إلى العاملات المنزليات.
- يحتوي سكن عاملات على مرافق نظافة مجهزة وكافية.
هل يمكن استبدال عاملة منزلية؟
نعم، يحق لصاحب العمل استبدال الخادمة المنزلية خلال فترة التجربة (90 يومًا)، وذلك في حالات الآتية:
- في حالة رفض العاملة العمل.
- إذا تبين أنها تعاني من مرض مزمن أو حامل.
- إذا أخلت الخادمة بأحد بنود العقد خلال فترة التجربة.
لذا يجب معرفة مكاتب الاستقدام المعتمدة لأنها تضمن حصول صاحب العمل على كامل حقوقه واستبدال العاملة في الحالات السابقة.
من أفضل المكاتب التي تحرص على توفير تجربة استقدام رائعة لأصحاب العمل في السعودية هو مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام حيث يضمن لك فترة تجربة كافية ويقدم لك خيارات متعددة من جنسيات مختلفة بأسعار تنافسية.
كما أنه يوفر خدمة دعم عملاء ممتازة ويسعى دائمًا لراحة العميل ورضاه، ويقدم لك كافة الاستشارات اللازمة لضمان توافق العاملة مع احتياجات منزلك. فقط اتصل الآن:
- رقم الجوال: 01643661488
- رقم الواتساب: 0504776888 – 0506871427
لماذا تم اصدار قرار بإلزام مكاتب الاستقدام بتوفير مراكز ايواء؟
أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن مكاتب الاستقدام ملزمة بتوفير سكن عاملات مجهز، مع إلزامهم بتنفيذ جميع شروط ايواء العاملة المنزلية، وذلك للأسباب الآتية:
- لحماية العاملات من الممارسات غير المرخصة والرسمية.
- لتعزيز أمان بيئة العمل وجعلها أكثر تنظيمًا من ذي قبل.
- لضمان حفظ حقوق العاملة المنزلية منذ وصولها إلى المملكة، وذلك من خلال توفير دار إيواء لتسكن به حتى يتم نقلها إلى منزل صاحب العمل.
ما هي عقوبة إيواء العاملات الهاربات؟
إن جريمة إيواء العاملات الهاربات من أشد الجرائم خطورة في المملكة العربية السعودية، وتصل عقوبتها إلى:
- غرامة مالية يمكن أن تصل إلى 100 ألف ريال سعودي.
- السجن لمدة 6 شهور.
- إذا كان المخالف من الوافدين، فيتم ترحيله إلى بلده، ويمنع من دخول المملكة مرة أخرى.
ما هي عقوبة تشغيل خادمة هاربة في السعودية؟
تشمل عقوبات تشغيل خادمة هاربة في السعودية دفع غرامة تصل إلى 100 ألف ريال، والحرمان من الاستقدام لمدة تصل إلى 5 سنوات بالنسبة للمواطنين، أمّا بالنسبة للوافدين، فيتم ترحيلهم في حالة القيام بذلك.
