في الآونة الأخيرة أصبح استقدام خادمة فلبينية من الأمور الشائعة في المملكة العربية السعودية، ويرجع ذلك إلى المهارة العالية، والسمعة الطيبة التي تتمتع بها الخادمات الفلبينيات، بالإضافة إلى زيادة الحاجة إلى العمالة المنزلية بسبب رتم الحياة السريع، والمسئوليات العديدة التي تقع على عاتق العديد من أفراد الأسرة، مما يجعلهم في حاجة إلى خادمة تدير أمور المنزل.
لكن يظل استقدام خادمة فلبينية يتطلب اتباع العديد من الخطوات القانونية، والإجراءات السليمة، وهنا يكمن دور مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام، والذي يمكن أن يقدم لك المساعدة لإتمام عملية الاستقدام بطريقة آمنة وسلسة.
شروط الاستقدام من الفلبين
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الواجب توافرها لإتمام عملية استقدام العمالة، بما فيها استقدام الخادمة الفلبينية، وتهدف السلطات السعودية من خلال هذه الشروط إلى ضمان حقوق صاحب الاستقدام، والعامل، وتنظيم سوق العمل بشكل قانوني. إليك أبرز شروط الاستقدام من الفلبين طبقًا لقانون العمل السعودي:
إثبات القدر المادية
كي يتم تقديم عاملة فلبينية بطريقة سليمة، يجب أن يكون المستقدم قادر على إثبات قدرته المادية على تحمل تكلفة الاستقدام، ودفع الرواتب للعمالة المنزلية من خلال تقديم صورة من مستند تعريف الراتب، أو كشف الرصيد البنكي لآخر ستة أشهر، أو من خلال شهادة بنكية.
تقديم الوثائق المطلوبة
تحتاج عملية الاستقدام تقديم نسخة من بعض الوثائق، مثل صورة هوية وطنية سارية المفعول، أو صورة إقامة سارية، و صورة من موافقة التأهيل الشامل إذا كان المستقدم من ذوي الإعاقة، وأي مستندات أخرى مطلوبة.
الامتثال للوائح الاستقدام
يجب أن يتم استقدام خادمة فلبينية بطريقة قانونية سليمة كي تتجنب حدوث أي مشكلات مستقبلًا، وتشمل اللوائح التعامل مع مكتب استقدام مرخص، وخلو سجل المستقدم من أي عقوبات قانونية، أو مخالفات مرورية.
عقد عمل
طبقًا لنظام الاستقدام الجديد، لا بد أن يكون هناك عقد عمل موقع بين الخادمة، والمستقدم، يتضمن وصف للمهام المطلوبة من الخادمة، وعدد ساعات العمل، والراتب الشهري، وأي بنود أخرى يتم الاتفاق عليها، على أن يحصل المستقدم على نسخة من العقد، وتحصل الخادمة على نسخة أخرى، ويحصل مكتب استقدام فلبينيات على نسخة أيضًا.
كيفية استقدام خادمة فلبينية
يخضع استقدام خادمة فلبينية في المملكة السعودية إلى العديد من القوانين واللوائح المنظمة لعملية الاستقدام، والتي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تبعًا لقانون العمل السعودي. يقدم لك مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام الطريقة الآمنة لاستقدام خادمة فلبينية، وتشمل الآتي:
1- التسجيل في منصة مساند
منصة مساند الإلكترونية هي المنصة الوطنية لخدمات الاستقدام المنزلي في المملكة السعودية، ويجب إنشاء حساب شخصي لك، والتسجيل على المنصة لتقديم طلب استقدام خادمة فلبينية.
2- اختيار مكتب استقدام كفء
مكتب الاستقدام هو الجهة المسؤولة عن جلب العمالة المنزلية من خارج المملكة السعودية، وإتمام الإجراءات القانونية في بلد الاستقدام.
لذا إذا أردت استقدام خادمة فلبينية مسلمة بطريقة قانونية صحيحة، يجب عليك اختيار مكتب استقدام فلبينيات مسلمات من ضمن المكاتب الموجودة في منصة مساند؛ لأن تلك المكاتب تكون حاصلة على التراخيص الرسمية التي تؤهلها للعمل في هذا المجال، لذا قارن الأسعار واطلع على آراء العملاء السابقين، واختر ما يُناسبك.
3- التأكد من توافر شروط الاستقدام
حددت السلطات السعودية العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر لدى مقدم طلب الاستقدام، إذا كنت تريد استقدام خادمة فلبينية، أو أي عمالة منزلية كي تتم إجراءات الاستقدام وفقًا للقوانين واللوائح السعودية.
4- الحصول على تأشيرة العمالة المنزلية
يتم التقديم على طلب الحصول على تأشيرة عمالة منزلية عبر منصة مساند، ودفع تكلفة التأشيرة كاملة، والتي تقدر ب 2000 ريال سعودي، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة، ويتم سدادها من خلال إحدى طرق الدفع الإلكترونية. يتم الحصول على تأشيرة استقدام خادمة فلبينية من خلال الخطوات الآتية:
- فتح منصة مساند.
- الضغط على تأشيرات العمالة المنزلية، ثم طلب تأشيرة جديدة.
- اختيار العاملة المنزلية المراد استقدامها، في هذه الحالة يتم اختيار خادمة فلبينية.
- اختيار مكتب الاستقدام.
- رفع المستندات المطلوبة.
- الإقرار والموافقة على صحة البيانات.
يُمكن لمكتب خالد العبد الكريم للإستقدام تسهيل الإجراءات للعملاء، ومتابعة كافة مراحل الاستقدام منذ البداية إلى النهاية مع العملاء، مع إمكانية الحصول على خدمات إضافية بأسعار معقولة.
مميزات العاملات الفلبينيات
تلجأ العديد من الأسر السعودية إلى تقديم شغاله فلبينيه، فالخادمات الفلبينيات يتمتعن بسمعة جيدة، وذلك بسبب امتلاكهم العديد من المميزات، مثل:
- الاجتهاد والانضباط: الخادمات الفلبينيات معروفات بالالتزام بمواعيد العمل، وأداء المهام المطلوبة منهم بشكل دقيق.
- التعليم الجيد: تحصل الشغالة الفلبينية على مستوى جيد من التعليم، مما يسهل عليهم فهم التعليمات، والعمل بكفاءة عالية.
- القدرة على التكيف: الشغالات الفلبينيات يتمتعن بمرونة كبيرة، لذا فهم قادرين على التكيف مع العادات والتقاليد السعودية، مما يجعلهم أكثر اندماجًا في المجتمع.
- التواصل الجيد: تتحدث الخادمة الفلبينية اللغة الإنجليزية بصورة جيدة، مما يجعل التواصل مع أفراد الأسرة أكثر سهولة.
- اللباقة والود: تتسم الخادمات الفلبينيات بطبيعتهن الودودة، والتعامل الجيد مع جميع أفراد الأسرة، خاصةً الأطفال.
- الخبرة السابقة: الكثير من الشغالات الفلبينيات سبق لهن العمل مع أسر أخرى، أو في دول أخرى، مما يمنحهن صورة مسبقة عن كيفية أداء المهام المنزلية، وذلك يجعل الجنسية الفلبينية ضمن قائمة أفضل جنسية للخادمات في المملكة.
كيف أتعامل مع العاملة الفلبينية؟
بعد استقدام خادمة فلبينية، يجب التعامل بشكل جيد معها، فذلك يضمن ولائها للأسرة، والحفاظ على بيئة عمل مريحة، بالإضافة إلى استقرار وراحة الأسرة، هناك بعض النصائح التي تساعدك في التعامل مع الشغالة الفلبينية تشمل الآتي:
- الاحترام المتبادل، من خلال استخدام كلمات لطيفة، وعدم استخدام أسلوب الإهانة أو التجريح، مما يشعرها بالأسلوب الإنساني الملائم.
- وضع قواعد محددة منذ البداية، من خلال تحديد مهام الخادمة، وتدريبها على نظام معيشة الأسرة، وإعطاء أي تعليمات أو محاذير واضحة منذ اليوم الأول لها، مثل عدم استخدام المنظفات في أثناء تواجد الأطفال، أو تجنب تنظيف الغرفة حال وجود شخص بداخلها، مما يساهم في بيئة عمل مريحة، وتقليل أي احتكاكات يمكن أن تحدث.
- الصبر والتوجيه عند حدوث الأخطاء، أو عدم أدائها المهام المطلوبة منها بشكل سليم، فيمكن توجيهها مرة أخرى، والتأكد من فهمها التام للأخطاء التي وقعت فيها، ومنحها بعض الوقت كي تتعلم الطريقة المثلى لأداء المهام المطلوبة منها.
- توفير بيئة عمل مريحة، من خلال حصولها على عدد ساعات راحة كافية، ومكان إقامة مريح ومناسب، وتناول الوجبات الغذائية المناسبة.
- الالتزام بالحقوق القانونية التي تم الاتفاق عليها في عقد العمل، مثل دفع الراتب الشهري في الموعد المحدد بالمبلغ المتفق عليه، وحصولها على الإجازات المحددة في العقد، وعدم تكليفها بأي مهام عمل إضافية دون أخذ رأيها.
ما هي حقوق الخادمة الفلبينية؟
نظم قانون العمل السعودي حقوق الخادمة الفلبينية، وكافة العمالة المنزلية تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف ضمان حقوق العمالة المنزلية، والحفاظ على بيئة عمل مناسبة، تشمل هذه الحقوق:
- يحق للخادمة معرفة الراتب الشهري قبل بداية العمل.
- الحصول على الراتب المتفق عليه في موعده المحدد دون أي تأخير.
- حصولها على عدد ساعات راحة مناسبة لا تقل عن 8 ساعات يومية.
- يحق للخادمة يوم راحة أسبوعيًا حسب الاتفاق في عقد العمل.
- توفير غرفة مريحة وآمنة للخادمة للنوم والمعيشة.
- تقديم الوجبات الغذائية لها بصورة ملائمة، وكمية مناسبة.
- احتفاظ الخادمة بجواز السفر الخاص بها، والأوراق الشخصية الأخرى.
- يتحمل صاحب العمل تكلفة تذكرة عودة الخادمة إلى بلدها عند انتهاء العقد.
- يحق للخادمة تقديم شكوى ضد صاحب العمل إلى لجان فصل العمالة المنزلية أو الشرطة عند تعرضها إلى مشكلة أو ظلم واقع عليها من صاحب العمل.
- الحصول على رعاية صحية مناسبة، وإجازة مرضية بشرط تقديم تقرير طبي إلى صاحب العمل.
في نهاية المقال، تعرفنا إلى مميزات استقدام خادمة فلبينية، والدور الذي يلعبه مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام للمساعدة في جعل تجربة الاستقدام مريحة وآمنة، ومليئة بالشفافية والوضوح سواء في أسعار الخدمات أو الإجراءات المتبعة، فقط اتصل واحصل على خدماتنا من خلال
