تزداد حاجة الأسر في المملكة السعودية إلى وجود العمالة المنزلية المختلفة نتيجة لزيادة المسئوليات وتنوع المهام المنزلية، لذا تبحث العديد من الأسر عن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية حتى يتم الاستقدام بطريقة قانونية سليمة وفقا للقواعد التي تحددها السلطات السعودية.
لذا يستعرض معكم مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام شروط استقدام خادمة منزلية ثانية، والإجراءات القانونية الصحيحة للاستقدام.
كيف تتحقق فعليا من الحاجة الى عاملة منزلية ثانية؟
قبل التطرق إلى شروط استقدام عاملة منزلية ثانية في السعودية، يجب التأكد من حاجة الأسرة الفعلية إلى وجود عاملة منزلية ثانية من خلال الانتباه إلى عدة عوامل، مثل:
- تقييم حجم المهام المنزلية اليومية المطلوبة من العاملة المنزلية الأولى من تنظيف، وترتيب، وغسل الملابس، والتأكد من أن هذه المهام تحتاج وقت ومجهود أكبر من قدرة العاملة المنزلية الموجودة، مع مراعاة عدم إرهاقها بالعديد من المهام تجنبًا؛ لعدم أداء هذه المهام بالكفاءة المطلوبة.
- مقارنة عدد أفرد الأسرة بالمهام اليومية حيث أن كلما زاد عدد أفراد الأسرة زادت المهام اليومية المطلوبة من العاملة المنزلية، واستدعى ذلك وجود عاملة منزلية ثانية خاصةً في الأسر الكبيرة.
- إذا كان الزوجان يعملان لعدد ساعات عمل طويلة مما يضطرهم إلى البقاء خارج المنزل طوال اليوم مع وجود العديد من المسؤوليات والالتزامات المنزلية التي تحتاج إلى أكثر من عاملة منزلية للاهتمام بها.
- في حال كانت العاملة المنزلية الموجودة في المنزل تتأخر في أداء المهام المنزلية المطلوبة منها، أو عدم قدرتها على إتمام جميع المهام المنزلية بكفاءة وجودة عالية نتيجة لزيادة العمل داخل المنزل.
- تأكد من أن الدخل الشهري للأسرة يتناسب مع تكلفة استقدام عاملة منزلية ثانية، ودفع الرواتب الشهرية، مع عدم التأثير على ميزانية الأسرة.
بالنظر إلى العوامل السابقة من حيث الاحتياجات اليومية للأسرة، وتكلفة الاستقدام مقارنة بدخل الأسرة الشهري، يمكنك التأكد من ضرورة وجود عاملة منزلية ثانية لتعزيز الراحة والاستقرار في الأسرة.
أهم الشروط القانونية لاستقدام عاملة منزلية ثانية
هناك العديد من شروط استقدام عاملة منزلية ثانية التي يجب التأكد من استيفائها لضمان أن تتم عملية الاستقدام وفقًا للمعايير التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية، تشمل هذه الشروط:
- أن يكون صاحب طلب الاستقدام من المواطنين أو المقيمين داخل المملكة السعودية وأن يمتلك بطاقة هوية وطنية أو بطاقة إقامة نظامية سارية المفعول، وألا يقل عمر صاحب طلب الاستقدام عن 24 عام.
- تقديم ما يفيد إثبات القدرة المادية لصاحب طلب الاستقدام على استقدام عاملة منزلية ثانية بما يتوافق مع المعايير التي حددتها الجهات المختصة في المملكة السعودية من خلال كشف حساب بنكي أو نسخة من تعريف الراتب الحكومي؛ للتحقق من قدرته على تغطية أسعار الاستقدام.
- تقديم طلب الاستقدام من خلال منصة مساند الإلكترونية، وإرفاق المستندات المطلوبة للاستقدام، مثل بطاقة الهوية الوطنية.
- من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية أن يتم الاستقدام من الدول المسموح الاستقدام منها، مثل الفلبين، وإثيوبيا، وأوغندا.
- دفع الرسوم المقررة للاستقدام والتي تبلغ 2000 ريال سعودي عبر منصة مساند الإلكترونية من خلال كروت مدى أو الفيزا البنكية.
- سداد تكلفة التأمين الإلزامي على العمالة المنزلية.
- إلا يكون هناك أي مخالفات مرورية أو قضايا قانونية على صاحب طلب الاستقدام، أو صدر ضده إيقاف من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
- تقديم كشف طبي بالإعاقة، وموافقة التأهيل الشامل إذا كان صاحب طلب الاستقدام من ذوي الاحتياجات الخاصة.
ما هي المستندات والأوراق المطلوبة لاستقدام عاملة منزلية ثانية؟
يعد من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية تقديم المستندات والأوراق المطلوبة للاستقدام من خلال منصة مساند الإلكترونية وتشمل هذه المستندات:
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للمواطنين السعوديين أو صورة من بطاقة الإقامة للمقيمين داخل المملكة السعودية بشكل نظامي على أن تكون سارية المفعول.
- مستند إثبات القدرة المادية من خلال كشف حساب بنكي حديث لآخر 6 أشهر، أو صورة من تعريف الراتب الشهري الحكومي حديثة.
- إيصال إلكتروني لسداد الرسوم المطلوبة لإصدار تأشيرة الاستقدام بمبلغ 2000 ريال سعودي.
- توقيع عقد عمل بين مقدم طلب الاستقدام والعاملة المنزلية يتضمن الراتب الشهري، والمهام المنزلية المكلفة بها العاملة، وأي اتفاقات أخرى بين الطرفين.
- نسخة من الكشف الطبي، وموافقة التأهيل الشامل لذوي الاحتياجات الخاصة.
ينصح مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام بتحضير هذه المستندات والأوراق المطلوبة قبل البدء في إجراءات الاستقدام من أجل توفير الوقت والجهد على صاحب طلب الاستقدام.
أهم الإجراءات التي ينبغي القيام بها
من شروط استقدام عاملة منزلية ثانية أن تتم الإجراءات بطريقة نظامية سليمة وفق للوائح التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية، حيث يتم تقديم طلب الاستقدام من خلال منصة مساند الإلكترونية، وتعد منصة مساند المنصة الوطنية المسؤولة عن تنظيم استقدام العمالة من خارج المملكة السعودية، والاختيار من بين المكاتب المعتمدة من وزارة العمل.
تبدأ إجراءات الاستقدام من خلال التسجيل في منصة مساند باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة السر الخاصة بك، أما إذا لم يكن لديك حساب على المنصة، فيمكنك إنشاء حساب باستخدام رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة واتباع باقي عدة خطوات بسيطة.
بعد تسجيل الدخول إلى منصة مساند، يمكنك تقديم طلب استقدام عمالة من خلال الضغط على أيقونة الاستقدام من القائمة الرئيسية، وتحديد مواصفات العاملة المنزلية التي ترغب في استقدامها، مثل الجنسية، والعمر، والمهارات التي تتمتع بها.
من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية بطريقة قانونية سليمة، التعامل مع مكتب استقدام حاصل على التراخيص في المملكة السعودية، ويعتبر مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام واحد من أفضل الخيارات المتاحة في المملكة؛ لأنه معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وموجود ضمن قائمة مكاتب استقدام مساند، ويتمتع المكتب بالمميزات الآتية:
- يلتزم المكتب باللوائح والقوانين التي حددتها الجهات المعنية في السعودية للاستقدام، ويتابع بشكل احترافي أي تعديلات أو تحديثات تطرأ على هذه القوانين، مما يضمن لك عدم التعرض لأي مشكلات قانونية في المستقبل.
- يقوم المكتب بالاستقدام من جميع الدول المسموح الاستقدام منها، والتي يبلغ عددها 33 دولة، منها الفلبين، وإثيوبيا، وأوغندا، وكينيا، مما يتيح العديد من الخيارات أمام الأسر السعودية لاختيار المناسب لها من العمالة المنزلية حسب احتياجاتها، وتفضيلاتها.
- يضم المكتب فريق عمل احترافي مدرب على أعلى مستوى لتقديم الدعم إلى العملاء من خلال الإجابة عن الاستفسارات وحل العقبات التي يمكن أن تحدث في أثناء عملية الاستقدام.
- يقدم مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام خدمات الاستقدام على نطاق واسع داخل المملكة السعودية، مع الحرص على تقديم أسعار استقدام معقولة دون أي مصاريف إضافية أو مفأجاة للعميل.
- يتمتع المكتب بسمعة جيدة في هذا المجال، حيث حصل المكتب على تقييمات عالية من العملاء السابقين، و آراء إيجابية حول الخدمات التي تم يقدمها المكتب.
لذلك إذا كنت تبحث عن مكتب استقدام موثوق في المملكة السعودية، فلا تتردد في التواصل مع مكتبنا خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام، وتمتع بتجربة استقدام مميزة كي تحصل على أفضل العمالة المنزلية بكل سهولة وأمان، تواصل معنا اليوم واستمتع بتجربة استقدام إيجابية من خلال رقم الجوال: 0504776888
أهم الالتزامات والمسؤوليات القانونية التي عليك القيام بها تجاه العاملة المنزلية الثانية
من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية اتباع اللوائح والقوانين التي تنظم حقوق العمالة المنزلية في المملكة السعودية، حيث تشمل هذه الحقوق الآتي:
- الحصول على الراتب الشهري المنصوص عليه في عقد العمل في موعده دون أي تأخير.
- توفير مكان إقامة للخادمة، وتقديم الوجبات الغذائية لها بشكل ملائم.
- الالتزام بعدد ساعات العمل المتفق عليها، وعدم إجبارها على أداء المهام الإضافية دون موافقتها.
- منح الخادمة الإجازات الأسبوعية والشهرية المتفق عليها في عقد العمل.
- التعامل بطريقة إنسانية مناسبة مع الخادمة، وعدم تعرضها للضرر النفسي أو الجسدي.
- يحق للخادمة اللجوء إلى لجنة فض المنازعات، أو إلى الشرطة عند تعرضها للانتهاك.
هل يمكنك التقديم على عاملتين في نفس الوقت؟
نعم، يمكن التقدم لاستخدام عاملتين منزليتين في ذات الوقت بشرط إثبات القدرة المادية على تحمل تكلفة الاستقدام وفق المعايير التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، واستيفاء الشروط الأخرى لاستقدام العمالة في السعودية.
