تزداد حاجة الأسر في المملكة السعودية إلى وجود العمالة المنزلية المختلفة نتيجة لزيادة المسئوليات وتنوع المهام المنزلية، لذا تبحث العديد من الأسر عن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية حتى يتم الاستقدام بطريقة قانونية سليمة وفقا للقواعد التي تحددها السلطات السعودية. لذا يستعرض معكم مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام شروط استقدام خادمة منزلية ثانية، والإجراءات القانونية الصحيحة للاستقدام.
كيف تتحقق فعليا من الحاجة الى عاملة منزلية ثانية؟
قبل التطرق إلى شروط استقدام عاملة منزلية ثانية في السعودية، يجب التأكد من حاجة الأسرة الفعلية إلى وجود عاملة منزلية ثانية من خلال الانتباه إلى عدة عوامل، مثل:
- تقييم حجم المهام المنزلية اليومية المطلوبة من العاملة المنزلية الأولى من تنظيف، وترتيب، وغسل الملابس، والتأكد من أن هذه المهام تحتاج وقت ومجهود أكبر من قدرة العاملة المنزلية الموجودة، مع مراعاة عدم إرهاقها بالعديد من المهام تجنبًا؛ لعدم أداء هذه المهام بالكفاءة المطلوبة.
- مقارنة عدد أفرد الأسرة بالمهام اليومية حيث أن كلما زاد عدد أفراد الأسرة زادت المهام اليومية المطلوبة من العاملة المنزلية، واستدعى ذلك وجود عاملة منزلية ثانية خاصةً في الأسر الكبيرة.
- إذا كان الزوجان يعملان لعدد ساعات عمل طويلة مما يضطرهم إلى البقاء خارج المنزل طوال اليوم مع وجود العديد من المسؤوليات والالتزامات المنزلية التي تحتاج إلى أكثر من عاملة منزلية للاهتمام بها.
- في حال كانت العاملة المنزلية الموجودة في المنزل تتأخر في أداء المهام المنزلية المطلوبة منها، أو عدم قدرتها على إتمام جميع المهام المنزلية بكفاءة وجودة عالية نتيجة لزيادة العمل داخل المنزل.
- تأكد من أن الدخل الشهري للأسرة يتناسب مع تكلفة استقدام عاملة منزلية ثانية، ودفع الرواتب الشهرية، مع عدم التأثير على ميزانية الأسرة.
بالنظر إلى العوامل السابقة من حيث الاحتياجات اليومية للأسرة، وتكلفة الاستقدام مقارنة بدخل الأسرة الشهري، يمكنك التأكد من ضرورة وجود عاملة منزلية ثانية لتعزيز الراحة والاستقرار في الأسرة.
أهم الشروط القانونية لاستقدام عاملة منزلية ثانية
هناك العديد من شروط استقدام عاملة منزلية ثانية التي يجب التأكد من استيفائها لضمان أن تتم عملية الاستقدام وفقًا للمعايير التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية، تشمل هذه الشروط:
- أن يكون صاحب طلب الاستقدام من المواطنين أو المقيمين داخل المملكة السعودية وأن يمتلك بطاقة هوية وطنية أو بطاقة إقامة نظامية سارية المفعول، وألا يقل عمر صاحب طلب الاستقدام عن 24 عام.
- تقديم ما يفيد إثبات القدرة المادية لصاحب طلب الاستقدام على استقدام عاملة منزلية ثانية بما يتوافق مع المعايير التي حددتها الجهات المختصة في المملكة السعودية من خلال كشف حساب بنكي أو نسخة من تعريف الراتب الحكومي؛ للتحقق من قدرته على تغطية أسعار الاستقدام.
- تقديم طلب الاستقدام من خلال منصة مساند الإلكترونية، وإرفاق المستندات المطلوبة للاستقدام، مثل بطاقة الهوية الوطنية.
- من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية أن يتم الاستقدام من الدول المسموح الاستقدام منها، مثل الفلبين، وإثيوبيا، وأوغندا.
- دفع الرسوم المقررة للاستقدام والتي تبلغ 2000 ريال سعودي عبر منصة مساند الإلكترونية من خلال كروت مدى أو الفيزا البنكية.
- سداد تكلفة التأمين الإلزامي على العمالة المنزلية.
- إلا يكون هناك أي مخالفات مرورية أو قضايا قانونية على صاحب طلب الاستقدام، أو صدر ضده إيقاف من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
- تقديم كشف طبي بالإعاقة، وموافقة التأهيل الشامل إذا كان صاحب طلب الاستقدام من ذوي الاحتياجات الخاصة.
ما هي المستندات والأوراق المطلوبة لاستقدام عاملة منزلية ثانية؟
يعد من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية تقديم المستندات والأوراق المطلوبة للاستقدام من خلال منصة مساند الإلكترونية وتشمل هذه المستندات:
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للمواطنين السعوديين أو صورة من بطاقة الإقامة للمقيمين داخل المملكة السعودية بشكل نظامي على أن تكون سارية المفعول.
- مستند إثبات القدرة المادية من خلال كشف حساب بنكي حديث لآخر 6 أشهر، أو صورة من تعريف الراتب الشهري الحكومي حديثة.
- إيصال إلكتروني لسداد الرسوم المطلوبة لإصدار تأشيرة الاستقدام بمبلغ 2000 ريال سعودي.
- توقيع عقد عمل بين مقدم طلب الاستقدام والعاملة المنزلية يتضمن الراتب الشهري، والمهام المنزلية المكلفة بها العاملة، وأي اتفاقات أخرى بين الطرفين.
- نسخة من الكشف الطبي، وموافقة التأهيل الشامل لذوي الاحتياجات الخاصة.
ينصح مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام بتحضير هذه المستندات والأوراق المطلوبة قبل البدء في إجراءات الاستقدام من أجل توفير الوقت والجهد على صاحب طلب الاستقدام.
أهم الإجراءات التي ينبغي القيام بها
من شروط استقدام عاملة منزلية ثانية أن تتم الإجراءات بطريقة نظامية سليمة وفق للوائح التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية، حيث يتم تقديم طلب الاستقدام من خلال منصة مساند الإلكترونية، وتعد منصة مساند المنصة الوطنية المسؤولة عن تنظيم استقدام العمالة من خارج المملكة السعودية، والاختيار من بين المكاتب المعتمدة من وزارة العمل.
تبدأ إجراءات الاستقدام من خلال التسجيل في منصة مساند باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة السر الخاصة بك، أما إذا لم يكن لديك حساب على المنصة، فيمكنك إنشاء حساب باستخدام رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة واتباع باقي عدة خطوات بسيطة.
بعد تسجيل الدخول إلى منصة مساند، يمكنك تقديم طلب استقدام عمالة من خلال الضغط على أيقونة الاستقدام من القائمة الرئيسية، وتحديد مواصفات العاملة المنزلية التي ترغب في استقدامها، مثل الجنسية، والعمر، والمهارات التي تتمتع بها.
من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية بطريقة قانونية سليمة، التعامل مع مكتب استقدام حاصل على التراخيص في المملكة السعودية، ويعتبر مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام واحد من أفضل الخيارات المتاحة في المملكة؛ لأنه معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وموجود ضمن قائمة مكاتب استقدام مساند، ويتمتع المكتب بالمميزات الآتية:
- يلتزم المكتب باللوائح والقوانين التي حددتها الجهات المعنية في السعودية للاستقدام، ويتابع بشكل احترافي أي تعديلات أو تحديثات تطرأ على هذه القوانين، مما يضمن لك عدم التعرض لأي مشكلات قانونية في المستقبل.
- يقوم المكتب بالاستقدام من جميع الدول المسموح الاستقدام منها، والتي يبلغ عددها 33 دولة، منها الفلبين، وإثيوبيا، وأوغندا، وكينيا، مما يتيح العديد من الخيارات أمام الأسر السعودية لاختيار المناسب لها من العمالة المنزلية حسب احتياجاتها، وتفضيلاتها.
- يضم المكتب فريق عمل احترافي مدرب على أعلى مستوى لتقديم الدعم إلى العملاء من خلال الإجابة عن الاستفسارات وحل العقبات التي يمكن أن تحدث في أثناء عملية الاستقدام.
- يقدم مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام خدمات الاستقدام على نطاق واسع داخل المملكة السعودية، مع الحرص على تقديم أسعار استقدام معقولة دون أي مصاريف إضافية أو مفأجاة للعميل.
- يتمتع المكتب بسمعة جيدة في هذا المجال، حيث حصل المكتب على تقييمات عالية من العملاء السابقين، و آراء إيجابية حول الخدمات التي تم يقدمها المكتب.
لذلك إذا كنت تبحث عن مكتب استقدام موثوق في المملكة السعودية، فلا تتردد في التواصل مع مكتبنا خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام، وتمتع بتجربة استقدام مميزة كي تحصل على أفضل العمالة المنزلية بكل سهولة وأمان، تواصل معنا اليوم واستمتع بتجربة استقدام إيجابية من خلال رقم الجوال: 0504776888
أهم الالتزامات والمسؤوليات القانونية التي عليك القيام بها تجاه العاملة المنزلية الثانية
من ضمن شروط استقدام عاملة منزلية ثانية اتباع اللوائح والقوانين التي تنظم حقوق العمالة المنزلية في المملكة السعودية، حيث تشمل هذه الحقوق الآتي:
- الحصول على الراتب الشهري المنصوص عليه في عقد العمل في موعده دون أي تأخير.
- توفير مكان إقامة للخادمة، وتقديم الوجبات الغذائية لها بشكل ملائم.
- الالتزام بعدد ساعات العمل المتفق عليها، وعدم إجبارها على أداء المهام الإضافية دون موافقتها.
- منح الخادمة الإجازات الأسبوعية والشهرية المتفق عليها في عقد العمل.
- التعامل بطريقة إنسانية مناسبة مع الخادمة، وعدم تعرضها للضرر النفسي أو الجسدي.
- يحق للخادمة اللجوء إلى لجنة فض المنازعات، أو إلى الشرطة عند تعرضها للانتهاك.
كيف استقدم شغاله لكبار السن؟
استقدام شغالة لكبار السن في السعودية أصبح أكثر تنظيمًا وسهولة بفضل منصة مساند الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إذ ينص نظام الاستقدام الجديد على تقديم طلب الحصول على العمالة المنزلية عبر منصة مساند، مع التعاقد مع مكتب استقدام موثوق، وتقديم الوثائق والمستندات المطلوبة لإتمام عملية الاستقدام. قبل تقديم طلب الاستقدام يجب عليك اتباع الخطوات الآتية:
تحديد احتياجاتك
يجب عليك قبل تقديم طلب استقدام شغالة لكبار السن تحديد مواصفات الخادمة التي تريدها، وتحديد أفضل جنسية للخادمات بالنسبة إليك، بالإضافة إلى تحديد العمر، والخبرة السابقة، وأي مهارات أخرى تحتاجها في الخادمة، ويمكنك دائمًا استشارة كبار السن وباقي أفراد الأسرة للتأكد من ملائمة مواصفات الخادمة مع تطلعاتهم واحتياجاتهم الشخصية.
التعاقد مع مكتب استقدام معتمد
حسب نظام الاستقدام الجديد الذي أقرته السلطات السعودية، فيجب التعامل مع إحدى المكاتب المعتمدة من الوزارة في السعودية، لضمان أن تتم عملية الاستقدام بشكل قانوني سليم، رغبة في حفظ حقوق مقدم طلب الاستقدام، والعمالة المنزلية، وتجنب أي مشكلات قانونية يمكن أن تحدث مستقبلًا.
إنشاء حساب على منصة مساند
يتم تقديم طلب استقدام شغالة لكبار السن من خلال الحساب الشخصي لمقدم طلب الاستقدام على منصة مساند، لضمان أن تتم عملية الاستقدام بشكل نظامي، لذا إن لم يكن لديك حساب على منصة مساند فيمكنك إنشاء حساب باتباع الخطوات الآتية:
- زيارة موقع مساند الإلكتروني، أو تحميل التطبيق.
- اضغط على “انشاء حساب جديد”.
- قم بإدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- اكتب البيانات الشخصية المطلوبة منك.
- سوف يتم التأكد من صحة البيانات من خلال الاتصال مع منصة أبشر الإلكترونية.
- بعد تأكيد مطابقة البيانات، سوف يتم إرسال رمز تحقق إلى البريد الإلكتروني أو رقم الجوال الذي قمت بتسجيله في بياناتك الخاصة.
- قم بإدخال رمز التفعيل المرسل إلى بريدك الإلكتروني لتفعيل الحساب.
- اختر كلمة مرور قوية للحساب الخاص بك.
ما هي خطوات استقدام شغالة لكبار السن؟
بعد أن أجبنا عن سؤال “كيف استقدم شغاله لكبار السن” يستعرض معكم مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للإستقدام خطوات استقدام الخادمة خطوة بخطوة وفق تعليمات الاستقدام النظامية التي وضعتها السلطات السعودية، كالآتي:
- زيارة موقع مساند.
- تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور.
- الضغط على “تأشيرات العمالة المنزلية”.
- اختر “تقديم طلب تأشيرة عمالة منزلية جديد”.
- اختيار مواصفات العمالة التي تريد استقدامها، في هذه الحالة خادمة منزلية.
- تحديد مواصفات الشغالة، مثل بلد الاستقدام، والعمر، واللغة.
- الاختيار من بين المكاتب المعتمدة من الوزارة.
- رفع المستندات المطلوبة للإستقدام.
- دفع تكلفة التأشيرة 2000 ريال سعودي.
- سداد تكلفة التأمين على الشغالة.
- التعهد بالقبول وصحة البيانات.
المستندات المطلوبة لاستقدام شغالة في السعودية
يتطلب إتمام إجراءات استقدام شغالة في السعودية تقديم مستندات معينة لضمان سير عملية الاستقدام بشكل قانوني، تشمل هذه المستندات الآتية:
- نسخة من الهوية الوطنية للمواطنين السعوديين على أن تكون البطاقة سارية المفعول.
- صورة من بطاقة الإقامة للأشخاص المقيمين داخل المملكة السعودية.
- نسخة حديثة من صورة تعريف الراتب الحكومي، أو كشف حساب بنكي، لإثبات القدرة المالية لمقدم طلب الاستقدام.
- تقديم طلب الحصول على تأشيرة عاملة منزلية عبر منصة مساند.
- إيصال دفع رسوم التأشيرة إلكترونيًا من خلال كروت مدى أو البطاقات الإلكترونية.
- صورة من موافقة التأهيل الشامل إذا كان مقدم طلب الاستقدام من ذوي الاحتياجات الخاصة.
- إذا كانت تلك العاملة ستتخذ الترتيب الثاني لدى الأسرة، فيجب معرفة شروط استقدام عاملة منزلية ثانية.
بعد تقديم طلب استقدام شغالة لكبار السن، يمكنك متابعة حالة الطلب من خلال منصة مساند الإلكترونية، أو من خلال التواصل الدائم مع مكتب الاستقدام. مع العلم أن يمكن اختيار عاملة بعينها من خلال خدمة معروفة التي توفرها منصة مساند.
شروط استقدام عامل مساج
يجب العلم أن عامل المساج يعتبر ضمن العمالة المهنية وليس المنزلية في المملكة العربية السعودية، وتكون الشروط على النحو التالي:
- ينبغي على الجهة التي ترغب في استقدام عامل مساج (مركز لياقة بدنية، أو معهد صحي) أن يكون لديها سجل تجاري لم تنتهي صلاحيته بعد.
- استخراج تأشيرة العمل لعامل المساج من خلال منصة قوى، وسداد تكلفة التأشيرة من رصيد المنشأة لدى الوزارة.
- ضرورة كتابة عقد عمل بين عامل المساج والمنشأة، ويجب أن يشتمل على الأجر الشهري، وساعات العمل، والإجازات، والحقوق والواجبات.
- أن يكون لدى عامل المساج ما يُثبت خبرته في هذا المجال، مثل: شهادة خبرة أو تدريب.
- أمّا إذا كان صاحب المنشأة مقيمًا، فيجب أن يكون لديه سجل تجاري ساري المفعول وبطاقة إقامة صالحة.
تنويه: إن مكتبنا لا يوفر خدمة استقدام عامل مساج حيث إن تخصصنا هو توفير العمالة المنزلية من جنسيات محددة.
شروط استقدام عاملة منزلية للنساء
يمكن للنساء السعوديات والمقيمات في المملكة استقدام عاملة منزلية على أن تتوافر الشروط الآتية في طلبها:
- أن يكون لى المرأة حساب بنكي لا يقل رصيده عن الحد الأدنى المُحدد من قبل الوزارة. مع العلم أن القدرة المالية يتم تحديدها حسب الراتب الشهري للمرأة أو الأصول المالية التي تمتلكها.
- يجب أن توضح المرأة حالتها الاجتماعية (متزوجة / مطلقة / أرملة) وأن تقدم المستندات التي تثبت ذلك.
- ألا يقل عمرها عن 24 عام، وأن تكون هويتها الوطنية سارية المفعول.
- أن يكون لديها حساب في منصتي أبشر ومساند.
شروط استقدام عاملة منزلية للمتزوجه غير الموظفة
إذا كانت المرأو المتزوجة غير متزوجة وترغب في الاستقدام، ففي هذا الحالة يتم تقييم القدرة المالية للزوج للتحقق من قدرة الأسرة على سداد راتب وتكاليف استقدام العاملة، ومن أهم شروط استقدام عاملة منزلية للمتزوجه غير الموظفة ما يلي:
- إثبات القدرة المالية للزوج: يجب على الزوجة تقديم ما يثبت دخل الزوج، مثل (تعريف الراتب من جهة العمل، كشف حساب بنكي).
- موافقة الزوج: قد يُطلب موافقة الزوج على عملية الاستقدام، وفي بعض الحالات يتم تسجيل عقد الاستقدام باسم الزوج.
- الأوراق الثبوتية: يجب تقديم صور من الهوية الوطنية (للسعوديات) أو الإقامة (للمقيمات)، بالإضافة إلى صورة من دفتر العائلة أو عقد الزواج.
- الحد الأدنى للراتب: يجب أن لا يقل راتب الزوج عن حد معين تحدده وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لضمان قدرته على الالتزام بدفع راتب العاملة.
هل يمكنك التقديم على عاملتين في نفس الوقت؟
نعم، يمكن التقدم لاستخدام عاملتين منزليتين في ذات الوقت بشرط إثبات القدرة المادية على تحمل تكلفة الاستقدام وفق المعايير التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، واستيفاء الشروط الأخرى لاستقدام العمالة في السعودية.
