قد تواجه بعض الأسر السعودية مشكلة تغيب العاملة أو رفضها العمل دون وجود أي أسباب منطقية أو قانونية، مما يجعلهم في حيرة من أمرهم، لذا يتردد سؤال ماذا أفعل في حال رفض العاملة المنزلية العمل بعد ٣ شهور؟ وهل سأحصل على أي تعويض أم لا؟ ذلك ما سنتعرف عليه بالتفصيل في مقالنا.
ماذا أفعل في حال رفض العاملة المنزلية العمل بعد ٣ شهور؟
بعد انتهاء فترة التجربة وهي 3 شهور، لا يعود الكفيل إلى مكتب الاستقدام بل يذهب إلى لجان فصل العمالة المنزلية حتى يتم إصدار قرار ضد الخادمة يفيد بأنها رفضت العمل بعد 90 يوم، ومن ثم يذهب الكفيل إلى شركة التأمين من أجل المطالبة بالتأمين على عقد الخادمة المنزلية.
كيف أضمن حقي إذا رفضت العاملة العمل؟
إن لائحة العمالة المنزلية تضمن حقوق صاحب العمل كما تضمن حقوق العاملات المنزليات على حدٍ سواء، وبناء على ذلك يحق للكفيل القيام بالآتي:
- إذا قامت الخادمة بالهرب أو رفض العمل أثناء فترة التجربة، فعلى الكفيل الذهاب إلى مكتب الاستقدام؛ لأن الخادمة مازالت تحت مسؤوليته.
- أمّا في في حال رفض العاملة المنزلية العمل بعد ٣ شهور، فعلى الكفيل التوجه إلى لجان فض منازعات العمالة المنزلية.
- وفي حالة هروب الخادمة بعد فترة التجربة، فعلى الكفيل الإبلاغ عنها من خلال منصة أبشر الإلكترونية.
أحيانًا يواجه أصحاب العمل مشاكل من نوع آخر وهي رفض الخادمة العمل خلال فترة التجربة، وتهرب المكتب من تحمل المسؤولية، ولتفادي تلك المشكلة يجب التعامل منذ البداية مع إحدى شركات الاستقدام المعتمدة في مساند ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لضمان الحصول على كافة الحقوق والضمانات المستحقة.
ويعتبر مكتب خالد عبدالرحمن العبدالكريم للاستقدام واحدًا من الخيارات المثالية عند البحث عن مكتب مضمون وموثوق، وذو سمعة طيبة في المجال، إذ يتمتع المكتب بالأسعار التنافسية، وخيارات الاستقدام المتنوعة حيث إنه يتيح استقدام الخادمات والمربيات والطباخات، وغيرها من المهن المنزلية.
علاوة على ذلك، فيمكن من خلاله استقدام العمالة المنزلية الرجالية، مثل: السائق الخاص، والبستاني، وغيرها، ويوفر الاستقدام من عدة جنسيات: أثيوبيا، والفلبين، والهند، وبنجلاديش، وسيرلانكا، وكينيا، وسيراليون، وغيرها. مع الالتزام بتوفير ضمان مدته 3 شهور كما هو مصرح به من قبل الوزارة، ويوفر المكتب أيضًا دعم ممتاز لتلقي الطلبات والاستفسارات والشكاوى والإجابة عنها بفاعلية وسرعة.
لذا، لا تتردد في أن تبدأ رحلة استقدام آمنة منذ البداية إلى النهاية. فمعنا، استقدم عمالتك المنزلية بضمان حقيقي وراحة بال تامة. فقط تواصل من خلال:
- هاتف: 01643661488.
- واتس اب: 0504776888 – 0506871427.
ما هي عقوبة رفض الشغالة العمل في القانون السعودي؟
في حال امتناع العاملة المنزلية عن العمل بعد فترة التجربة دون وجود سبب مبرر لذلك، فإن لجان فصل العمالة المنزلية تحكم على الخادمة بإحدى العقوبات الآتية:
- غرامة مالية لا تزيد عن 2000 ريال سعودي.
- في بعض الحالات يتم إصدار منع بالعمل ضد الخادمة، ويُمكن أن يكون المنع مؤقت أو دائم.
- في حال رفض العاملة المنزلية العمل بعد ٣ شهور، فإنها تتحمل تكاليف العودة إلى بلدها، ولا يحجز الكفيل لها تذكرة الطائرة.
حقوق الكفيل في حالة رفض العمل
وفقًا للائحة العمالة المنزلية في المملكة، فإن الكفيل يحصل على بعض المستحقات في حالة هروب العاملة أو انقطاعها عن العمل بعد 90 يوم، ومنها ما يلي:
- يحق لصاحب العمل فسخ العقد الموحد للاستقدام بينه وبين العاملة المنزلية طالما أنها رفضت العمل بعد فترة التجربة.
- إذا ثُبت أن الخادمة لا يوجد لديها مبرر قانوني لرفض العمل أو الهرب منه، فإنها تدفع كافة مصاريف عودتها إلى وطنها، ولا يتحملها صاحب العمل.
- يحصل صاحب العمل على تعويض من شركة التأمين المتعاقد معها، وفي الأغلب يتم احتساب مبلغ التعويض وفقًا للمدة المتبقية من العقد.
مساند رفض العامله العمل
ينبغي على صاحب العمل الإبلاغ عن العاملة المنزلية عبر منصة مساند في حالة رفضها العمل أو تغيبها عنه بعد 3 شهور، فذلك يساهم في توثيق حالة رفض العمل بشكل رسمي، مما يساعد الكفيل على المطالبة بجميع حقوقه.
ماذا يحدث إذا رفضت العاملة العمل بعد سنة؟
لا تختلف الإجراءات الواجب اتخاذها عن الإجراءات السابق شرحها، إذ إنها تعتبر نفس الحالة طالما انتهت فترة التجربة (3 شهور).
